西安科技大学自1978年恢复研究生招生以来，已形成以地质资源与地质工程、安全科学与工程、矿业工程为三大传统优势学科，涵盖理学、工学、管理学、法学、文学等10大学科门类的完整学科体系。2023年博士招生目录显示，学校新增"人工智能与大数据"交叉学科博士点，与国家能源局合作设立"能源安全与绿色开采"专项培养项目，现有博士招生专业35个，其中矿业工程、安全科学与工程、地质资源与地质工程3个学科进入ESI全球前1%，形成"3+3+N"的学科布局。

在招生规模方面，2024年计划招收博士研究生460人（含推免生），较2023年增长8%，其中"双一流"建设学科计划招生180人，占总量39%。考试科目设置呈现两大趋势：一是专业基础课与专业课深度融合，如"地质资源与地质工程"专业将"构造地质学"与"成矿预测"合并为综合科目；二是新增"科研创新能力测试"，通过文献综述、实验设计等环节考察学生的学术潜力。特别值得关注的是，针对"智能采矿工程"等新兴专业，增设"矿山机器人操作与编程"实践考核模块。

导师团队建设方面，现有博士生导师246人，其中中国工程院院士2人，国家杰出青年基金获得者17人，形成以"院士领衔、杰青支撑、长江中青年学者为骨干"的梯队结构。以矿业学院为例，李某某院士团队聚焦深部开采灾害防控，近三年承担国家重大科技专项3项；王某某教授领衔的智能采矿实验室，与华为、徐工集团共建联合实验室，已培养出12名获"全国优秀博士学位论文"获得者。

报考策略上，建议考生重点关注"地质工程"与"环境工程"的交叉方向，该方向近三年录取平均分稳定在365分以上，且享受"西部计划"专项奖学金。安全科学与工程学科虽竞争激烈，但依托国家安全生产监督管理总局合作平台，毕业生在应急管理部直属单位就业占比达43%。对于跨专业考生，建议提前联系导师参与"预培养计划"，如材料学院2023年接收的32名跨专业考生中，有19人通过预培养获得推免资格。

培养特色方面，实施"四维一体"培养模式：学术导师负责科研训练，企业导师参与工程实践，海外导师指导国际交流，学术委员会全程监督质量。以矿业工程博士为例，学生需完成"矿山智能化改造"等2项企业横向课题，并赴澳大利亚科廷大学开展为期6个月的联合培养。2022届毕业生中，有27人进入剑桥大学、多伦多大学等世界百强高校深造，12人获选"国家公派访问学者"。

需特别提醒考生注意，2024年起实施"学术成果认定办法"，已发表SCI二区论文1篇（影响因子≥3.0）或EI论文2篇可折算为1门专业课成绩。同时，针对"碳中和与地质工程"等新兴专业，实施"以老带新"培养机制，由院士工作室直接指导不超过5人的小班教学。建议考生在9月前完成"导师研究方向-个人科研兴趣-国家战略需求"的三维匹配，重点关注《中国教育报》等权威媒体发布的年度学科评估报告，及时获取各专业新增招生计划与考试大纲调整信息。