浙江工商大学企业管理学科考博研究体系以“战略-组织-环境”三元互动为核心框架，重点考察考生对管理理论范式转换的把握能力。在《战略管理》基础理论部分，需深入解析资源基础观（RBV）与动态能力理论（DC）的整合路径，结合浙商企业“四千精神”在数字化转型中的实践案例，阐述企业价值创造模式创新。组织行为学模块应聚焦社会交换理论在新生代员工管理中的应用困境，特别关注平台经济下非正式组织形成的双重效应，需运用社会网络分析法构建组织韧性评价模型。

研究方法层面，要求考生掌握混合研究方法论在管理问题中的协同机制，重点突破案例研究与量化分析的衔接瓶颈。例如在家族企业传承研究设计中，需建立“三阶段九维度”评估体系，将社会网络分析（SNA）的拓扑结构参数与传承人心理资本量表进行三角验证。前沿领域需涵盖商业模式画布（BMC）在跨境电商中的迭代应用，以及ESG评价体系与企业创新绩效的非线性关系。

考试趋势呈现三大转向：一是跨学科融合度提升，要求考生整合运筹学模型与行为经济学实验设计；二是问题导向研究特征显著，需以“共同富裕示范区建设”为背景，设计农村电商生态系统的协同演化路径；三是技术赋能研究成为新增长点，重点考察Python在管理大数据分析中的实战应用，包括文本挖掘与机器学习算法的合理选用。建议考生建立“理论模型-工具包-政策文本”三位一体的知识图谱，在《浙江工商大学学报》近三年刊发的12篇管理学科CSSCI论文中提炼高频关键词，形成差异化研究视角。