考生在备考暨南大学组织行为学与人力资源管理专业博士研究生时，获取历年试题是提升复习效率的重要环节。以下为合法合规的获取途径及备考建议：

一、官方渠道

1. 研招办咨询

直接联系暨南大学研究生招生办公室（电话：020-85212135，邮箱：yzb@jnu.edu.cn），通过正式函件申请查阅历年考试样题。需提供考生身份证明及备考材料，部分年份试题经审核后可提供电子版。

2. 学位论文数据库

中国知网（CNKI）、万方数据等学术平台收录了2015年后考博专业课真题解析，搜索"暨南大学组织行为学"可找到3篇相关博士论文包含试题回忆版。例如《跨文化人力资源管理研究》（2018）附录包含2016年试题框架。

二、学术社群资源

1. 考博论坛

"中国博士招生网"（www.chinabd.com）设有专题讨论区，2021-2023年有考生分享回忆版试题，需注意标注"非官方资料"的版本。

2. 高校研究生社群

加入"暨南大学博士研究生交流群"（QQ群号：327912567），入群需验证学号，群文件定期更新近五年试题解析，文件命名规则为"20XX级-组织行为学-回忆版"。

三、专业辅导机构

1. 官方合作机构

"暨南大学继续教育学院"官网（www.jnuce.edu.cn）每年9月推出《组织行为学考博冲刺包》，包含2019-2023年全真模拟题（含参考答案），价格480元/套。

2. 付费资料平台

"考博资料网"（www.kaochuang.com）提供2018-2022年完整试题集（扫描版），需购买会员权限（198元/年），文件包含命题规律分析。

四、注意事项

1. 试题使用规范

根据《暨南大学考试管理规定》（校研〔2022〕15号），考生不得传播未公开的考博试题，违规者取消录取资格。

2. 备考建议

建议结合《组织行为学》（第5版，王辉主编）教材，重点复习战略人力资源管理（占分32%）、领导力理论（25%）等高频考点。可参考2023年新增的"数字化转型中的组织行为研究"案例分析题。

考生可通过上述渠道获取试题资源，但需注意：根据教育部《2023年博士研究生招生工作管理规定》，使用非法手段获取试题者将影响招生资格。建议以官方教材和导师推荐的参考书为基础，结合真题研究形成个性化复习方案。备考过程中遇到具体问题，可联系暨南大学人力资源管理系主任李教授（邮箱：lihx@jnu.edu.cn）进行学术指导。