东北师范大学劳动经济学考博初试的核心考核体系以劳动经济学理论与中国劳动力市场实践相结合为特色，其命题逻辑呈现"基础理论-前沿议题-政策分析"的三层递进结构。近五年真题显示，劳动经济学原理（占比35%）与中国特色劳动经济问题（占比40%）构成主体，计量经济学方法（15%）和文献综述能力（10%）作为研究工具性考核贯穿始终。

劳动经济学基础部分重点聚焦供需理论、人力资本模型、劳动力市场分割等经典内容。以2021年真题为例，关于教育回报率计算中工具变量选取的论述题，要求考生结合Mincer方程与内生性处理方法，体现对基础理论的应用转化能力。需特别注意东北师大强调的"制度经济学派"视角，在分析劳动力市场时需融入产权制度、交易成本等维度。

中国劳动经济专题是命题重点突破方向。2022年关于平台经济劳动者权益保障的论述题，要求考生综合运用劳动过程理论、新制度经济学和《保障农民工工资支付条例》进行政策评估，体现学科交叉特征。考生需系统掌握以下专题：

1. 人口老龄化对劳动力供给的冲击机制（含代际转移支付模型）

2. 最低工资政策的就业效应（重点掌握Card-Krueger断点回归方法）

3. 数字经济中的非标准就业形态（需区分零工经济与共享经济）

4. 职业教育与技能培训的供需错配（结合人力资本投资曲线分析）

研究方法考核呈现工具化趋势。2023年真题要求运用双重差分法评估职业技能提升计划效果，需熟练掌握PSM-PSM-DID模型设定与稳健性检验。建议考生建立计量经济学工具箱：

- 基础模型：面板数据模型、工具变量法、Probit/Logit模型

- 前沿方法：机器学习在劳动经济中的应用（如随机森林预测就业率）

- 数据处理：STATA/R语言在劳动调查数据（CLDS、CFPS）中的应用

备考策略需遵循"三阶段递进"原则：

1. 基础筑基阶段（3-6个月）：精读《劳动经济学》（范剑勇）、《中国劳动经济前沿》等教材，完成200+道计算题训练

2. 专题突破阶段（2-3个月）：按"人口-教育-就业-收入"四大模块整理政策文件（如十四五就业促进规划），制作专题思维导图

3. 综合模拟阶段（1个月）：限时完成近十年真题（重点攻克2018-2023年），建立错题本标注命题规律

特别提示：东北师大近年强化对"东北振兴"相关议题的关注，建议考生提前研读《东北全面振兴"十四五"实施方案》，掌握产业转型与劳动力再配置的关联机制。文献综述环节需体现批判性思维，如针对"中国劳动力成本优势丧失论"进行多维度反驳，展示独立学术判断力。