东北财经大学劳动经济学考博初试以扎实的理论基础与前沿实证研究相结合为特色，其考试范围覆盖劳动经济学核心模块与交叉学科领域。考生需系统掌握劳动经济学经典理论框架，包括人力资本理论、劳动力市场分割、收入不平等、就业与失业理论等，同时需关注数字经济、平台经济、人工智能对劳动力市场的影响等新兴议题。在复习过程中，建议以《劳动经济学》（杨河清、周云波著）与《劳动经济学：理论与实证》（R. Robert Russell著）为核心教材，结合东北财经大学导师团队近年发表的SSCI期刊论文进行拓展。

考试重点集中在微观劳动经济学与宏观劳动经济学的交叉应用，例如劳动力供给决策中的异质性分析、企业用工成本与税收政策的动态效应、区域劳动力流动与产业布局的关联机制等。考生需熟练运用双重差分法（DID）、工具变量法（IV）、面板数据模型等计量工具进行实证分析，并能够结合中国情境解释模型参数的经济含义。例如，在分析最低工资政策效果时，需区分不同行业异质性、企业规模效应及区域经济发展水平的影响。

备考策略应遵循"三阶段递进"原则：第一阶段（1-2个月）完成教材精读与经典论文研读，建立完整的理论脉络；第二阶段（1个月）针对历年真题进行专题突破，重点攻克劳动经济学与产业经济学、公共经济学的交叉考点；第三阶段（2周）模拟全真考试环境，强化计量模型代码调试（Stata/Python）与政策建议书撰写能力。需特别注意东北财经大学近年新增的"劳动经济学与共同富裕"专题，建议关注《中国劳动经济学》期刊中关于三次分配、社会保障体系与收入再分配的研究进展。

真题分析显示，2022-2023年考题中数字经济相关题目占比提升至35%，典型如"平台零工经济对劳动者职业伤害保险制度的影响机制研究"，要求考生既掌握离散选择模型的应用，又能结合《平台用工暂行条例》提出制度优化方案。劳动经济学与行为经济学的融合趋势明显，2023年考题涉及"前瞻性理性与有限理性在职业培训决策中的交互效应"，需运用实验经济学方法设计调查方案。

考生应建立"理论-数据-政策"三位一体的知识体系，例如在复习人力资本投资时，同步跟踪国家统计局《中国劳动统计年鉴》中技能人才占比数据，结合教育部职业院校改革方案提出政策建议。推荐关注东北财经大学劳动经济研究所官网发布的《东北亚劳动力市场蓝皮书》，其中对中俄跨境劳务合作、东北老工业基地技能转型等议题的深度分析极具参考价值。最后，建议组建跨校备考小组，定期开展计量模型代码互审与模拟答辩，重点提升学术写作的逻辑密度与政策建议的可行性。